Onze werkwijze

Jij houdt, net als wij, van korte lijnen en een informele sfeer. Maar je uitgangspunten, wensen en verwachtingen blijven wel leidend in jouw onderneming. Werknemers vinden dat ook prettig. Onder jouw duidelijke visie en werkwijze hoort een degelijk HR-management. Om je medewerkers tevreden te houden, om je rendement te optimaliseren. Maar vooral om ervoor te zorgen dat je volop bezig kunt zijn met ondernemen.

De salarisadministratie zien wij als uitgangspunt. Ook dat kunnen we van je overnemen. We laten ons ondersteunen door moderne techniek, waardoor we veel tijd hebben om ons te verdiepen in specifieke HR vraagstukken.
Door de geavanceerde digitale oplossing is alles online overal en altijd beschikbaar. Door het personeelsinformatiesysteem te koppelen met de salarisadministratie bouwen we aan degelijke personeelsdossiers. Door de veranderingen in wet- en regelgeving rond arbeids- en ontslagrecht is fatsoenlijke dossiervorming van groot belang. MO-HR is op de hoogte van alle recente ontwikkelingen en adviseert bij nieuw af te sluiten arbeidsovereenkomsten. En bij de beëindiging daarvan.

Belangrijke momenten, zoals het aflopen van contracten, het voeren van evaluatiegesprekken en verzuimmeldingen zijn in het systeem vastgelegd en vragen actief op opvolging. Daarnaast mis je geen verjaardag of jubileum meer.