by Monique Heijtel | Nov 1, 2021 | Wetgeving
Heb jij al een RI&E? Als werkgever ben je volgens de Arbowet verplicht om samen met jouw medewerkers te werken aan goede arbeidsomstandigheden, dus aan een gezonde en veilige werkomgeving. De RI&E is daar een goed hulpmiddel voor. Wat is een RI&E?...
by Monique Heijtel | Oct 20, 2021 | Wetgeving
Wie betaalt de thuiswerkplek? Thuiswerken is inmiddels meer een regel geworden dan uitzondering. Niet alleen tijdens de Coronacrisis maar naar verwachting ook daarna. Om aan de Arbo vereisten te voldoen is een goede thuiswerkplek essentieel. Wie betaalt eigenlijk deze...
by Monique Heijtel | Jul 5, 2021 | verzuim, Video, Wetgeving
Verzuim onder de duim Heb je na het bekijken van deze video nog vragen over verzuim? Neem contact met ons op via support@mo-hr.nl wij helpen je graag. p.s. weet je dat we regelmatig trainingen en workshops geven over dit onderwerp en andere aan HR gelieerde...
by Monique Heijtel | Dec 5, 2019 | Wetgeving
De AVG en de gevolgen voor de arbeidsmarkt De AVG is een Europese regeling en vervangt per 25 mei 2018 de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) en heeft flinke gevolgen voor de arbeidsmarkt. Wat is de AVG? AVG staat voor: Algemene Verordening Gegevensbescherming....
by Monique Heijtel | Dec 5, 2019 | Wetgeving
Wat voor gevolgen heeft de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)? Op 1 januari 2020 treedt de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (Wab) in werking. Hierdoor moet het voor werkgevers aantrekkelijker worden om mensen een vast contract aan te bieden, terwijl flexibel werk...
by J.Drijver | Apr 3, 2017 | Wetgeving
Wet Arbeidsmarkt in Balans: wat te doen met een oproepovereenkomst? Belangrijke wijziging bij medewerkers met een oproepovereenkomst, nul-urencontract of min-max-overeenkomst Degenen met een nul-uren- of min-max-contracten moeten (na 12 maanden dienstverband)...
